FÜR MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN

In 30 Tagen qualifizierte Fachkräfte für Ihr Team gewinnen

Schriftliche Geld-zurück-Garantie
KI-Recruiting, das für Sie arbeitet.

Unsere Technologie sucht, kontaktiert und qualifiziert passende Fachkräfte aus Ihrer Region – vollautomatisch, rund um die Uhr und ohne eigene Kampagne oder Werbebudget. Sie erhalten 5 vorqualifizierte Kandidaten pro Stelle, inklusive vollständigem Lebenslauf.

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Stellenprofil abgleichen. Mitarbeiter einstellen.

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TÜV-zertifiziert

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Neue Einstellungen · Diese Woche3 Einstellungen
Automatisch qualifiziert7 neue Kandidaten
WARUM STANDARD-RECRUITING VERSAGT

Warum klassische Recruiting-Methoden nur Ihr Geld verbrennen.

50 % aller Fachkräfte sind offen für einen Wechsel. Klassische Kanäle erreichen sie trotzdem nicht. Wer schnell und unkompliziert besetzen will, muss die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit mit der richtigen Botschaft gewinnen.

AMS-InserateViele Bewerbungen, aber kaum passende Kandidaten darunter.
LeiharbeiterKeine langfristige Lösung.
PersonalvermittlerHohe Vermittlungsgebühren, aber ohne nachhaltige Besetzung.
Recruiting-AgenturenLiefert Bewerber, keine Kandidaten. Verbrennt Ihr Geld in Kampagnen.
IHRE KI-LÖSUNG
Loidl.io
AnonymLäuft komplett anonym, ohne Risiko für Ihr Employer Branding.
SchnellIst zur Stelle, sobald Wechselbereitschaft entsteht — nicht erst Wochen später.
TreffsicherDatenbank-Matching kombiniert mit persönlicher Vorqualifizierung durch unser Recruiting-Team.
Kostengünstiger47 % günstiger als klassische Maßnahmen — keine Streuverluste, kein Werbebudget.
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UNSERE METHODE

Drei Schritte bis zu Ihren ersten Kandidaten

1

KI-Datenbank scannt Ihre Region

Unsere KI erkennt rund um die Uhr Fachkräfte in Ihrer Branche und Region, die Wechselsignale zeigen — etwa wenn sie sich aktiv über neue Jobs informieren.

2

Kandidaten landen dauerhaft im Pool

Erkannte Kandidaten werden nicht für eine einzelne Kampagne kontaktiert, sondern bleiben dauerhaft in unserem regionalen Talentpool gespeichert.

3

Mind. 5 passende Kandidaten in wenigen Tagen

Unser Team ruft die passenden Kandidaten aus dem Pool an und übermittelt Ihnen mindestens 5 vorqualifizierte Profile pro Stelle.

0 MinZeitaufwand für Sie
0 %günstiger als Konkurrenzprodukte

Sie führen die Gespräche. Sie unterschreiben den Vertrag.

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Loidl & Partner in Zahlen

Ø 4 Wo.bis zur ersten Einstellung
86 %Erreichbarkeit aller Kandidaten – aktiv & passiv suchend
4 JahreErfahrung
200+Kunden
10.000+Bewerbungen generiert

*Werte basieren auf internen Tracking-Daten von Loidl & Partner.

UNSER TEAM

Das Team hinter Loidl & Partner

Unser Team kombiniert KI-Technologie mit persönlicher Beratung — von der ersten Analyse bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.

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Luca Loidl

Geschäftsführer

Leitung, Strategie & persönliche Kundenberatung.

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Felix Plut

KI-Experte

Entwickelt und trainiert unsere Recruiting-KI.

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Leon Döbrösy

Prozessmanager

Steuert Abläufe von der Anfrage bis zur Einstellung.

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Sonja Loidl

Sellcruiterin

Ruft vorqualifizierte Kandidaten persönlich an.

SO GEHT'S WEITER

Was sind die nächsten Schritte?

In drei unkomplizierten Schritten von der ersten Terminanfrage bis zu Ihrer individuellen Strategie.

01

Termin vereinbaren

Sie vereinbaren ein kurzes Vorgespräch — unkompliziert und in wenigen Minuten gebucht.

02

Erstgespräch (15 Minuten)

In einem 15-minütigen Erstgespräch klären wir, ob und welche Ergebnisse für Sie realistisch sind.

03

Strategieberatung

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre individuelle Strategie und besprechen alle Details der Zusammenarbeit.

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